{"id":21775,"date":"2024-11-15T14:37:57","date_gmt":"2024-11-15T13:37:57","guid":{"rendered":"https:\/\/taxfix.com\/es-es\/?p=21775"},"modified":"2026-02-04T10:43:16","modified_gmt":"2026-02-04T09:43:16","slug":"cuanto-cuesta-contratar-a-un-trabajador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/taxfix.com\/es-es\/tramites\/cuanto-cuesta-contratar-a-un-trabajador\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1nto cuesta contratar a un trabajador?"},"content":{"rendered":"<\/div> <!-- .c-body -->\n\n<div class=\"b-cta-mini m-yellow m-align-left\">\n    \n    <div class=\"b-cta-mini__content\">\n\n        \n        <h2 class=\"b-cta-mini__title\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_no_se_te_atraganten_los_trimestrales\"><\/span>Que no se te atraganten los trimestrales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n        \n        \n        <div class=\"b-cta-mini__body\">\n            <div class=\"b-block-body\"><p class=\"p1\">\u00bfTe ayudamos? <strong>Suscr\u00edbete al Pack que m\u00e1s te convenga<\/strong> y deja que <strong>un asesor fiscal<\/strong> los presente por ti. Tambi\u00e9n podr\u00e1s<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span>utilizar el <strong>programa de contabilidad y el programa de facturaci\u00f3n<\/strong> (\u00a1compatible con Verifactu, por supuesto!).<\/p>\n<\/div>\n        <\/div>\n\n        \n        \n        <div class=\"b-cta-mini__action\">\n\n            <a data-js=\"openAuth\" data-view=\"registrarse\" href=\"https:\/\/taxfix.com\/es-es\/app\/signup\" class=\"gtm-get-started-button c-button   m-mobile-fullwidth\" data-variant=\"VARIANT_NAME\"onClick=\"javascript:setVariantAndInitialTier('VARIANT_NAME', '');\">\u00bfEmpezamos?<\/a>\n\n\n        <\/div>\n\n        \n    <\/div>\n<\/div> <!-- .b-cta-mini -->\n\n<div class=\"c-body\">\n\n\n\n\n<p>Al empezar, dos manos pueden ser suficientes, pero si tu negocio est\u00e1 despegando es probable que necesites ayuda extra. Es aqu\u00ed cuando surge la pregunta clave: <strong>\u00bfcu\u00e1nto cuesta contratar a un trabajador?<\/strong> Como podr\u00e1s imaginar el coste de un trabajador no es \u00fanicamente su salario. No te preocupes, te contamos todo lo que necesitas saber antes de sumar un nuevo empleado a tu plantilla.<\/p>\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\"><\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/taxfix.com\/es-es\/tramites\/cuanto-cuesta-contratar-a-un-trabajador\/#Que_no_se_te_atraganten_los_trimestrales\" >Que no se te atraganten los trimestrales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/taxfix.com\/es-es\/tramites\/cuanto-cuesta-contratar-a-un-trabajador\/#%C2%BFCuanto_cuesta_contratar_a_un_trabajador\" >\u00bfCu\u00e1nto cuesta contratar a un trabajador?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/taxfix.com\/es-es\/tramites\/cuanto-cuesta-contratar-a-un-trabajador\/#%C2%BFCuanto_cuesta_la_Seguridad_Social_de_un_trabajador\" >\u00bfCu\u00e1nto cuesta la Seguridad Social de un trabajador?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/taxfix.com\/es-es\/tramites\/cuanto-cuesta-contratar-a-un-trabajador\/#Ejemplo_de_cuanto_cuesta_contratar_a_un_trabajador\" >Ejemplo de cu\u00e1nto cuesta contratar a un trabajador<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/taxfix.com\/es-es\/tramites\/cuanto-cuesta-contratar-a-un-trabajador\/#%C2%BFCuanto_cuesta_asegurar_a_un_trabajador\" >\u00bfCu\u00e1nto cuesta asegurar a un trabajador?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n<\/div> <!-- .c-body -->\n\n<div class=\"b-cta-mini m-purple m-align-left\">\n    \n    <div class=\"b-cta-mini__content\">\n\n        \n        \n        <div class=\"b-cta-mini__body\">\n            <div class=\"b-block-body\"><h3><b>\u00a1Te ayudamos a contratar nuevos empleados!<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como gestor\u00eda online nos encargamos de pr\u00e1cticamente todos tus tr\u00e1mites\u2026 \u00a1hasta de los de contrataci\u00f3n de nuevos trabajadores! Todo incluido en el <\/span><a href=\"https:\/\/taxfix.com\/es-es\/asesoria-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pack Empresas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Si eres aut\u00f3nomo, <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">no worries<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, no nos olvidamos de ti. Con el<\/span><a href=\"https:\/\/taxfix.com\/es-es\/autonomos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\"> Pack Total<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> puedes contratar hasta 3 empleados. Un asesor experto te ayudar\u00e1 en lo que necesites y resolver\u00e1 todas tus dudas fiscales.<\/span><\/p>\n<\/div>\n        <\/div>\n\n        \n        \n        <div class=\"b-cta-mini__action\">\n\n            <a data-js=\"openAuth\" data-view=\"registrarse\" href=\"https:\/\/taxfix.com\/es-es\/app\/signup\" class=\"gtm-get-started-button c-button   m-mobile-fullwidth\" data-variant=\"VARIANT_NAME\"onClick=\"javascript:setVariantAndInitialTier('VARIANT_NAME', '');\">Empezar<\/a>\n\n\n        <\/div>\n\n        \n    <\/div>\n<\/div> <!-- .b-cta-mini -->\n\n<div class=\"c-body\">\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuanto_cuesta_contratar_a_un_trabajador\"><\/span>\u00bfCu\u00e1nto cuesta contratar a un trabajador?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>No hay una cantidad exacta para responder esta pregunta. El coste de un trabajador para una empresa depender\u00e1 de dos partidas:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Salario bruto:<\/strong> es la retribuci\u00f3n mensual del trabajador antes de impuestos. Una vez descontado el IRPF correspondiente y las <a href=\"https:\/\/taxfix.com\/es-es\/diccionario\/cotizar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cotizaciones de la Seguridad Social,<\/a> obtendremos el <a href=\"https:\/\/taxfix.com\/es-es\/diccionario\/sueldo-neto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">sueldo neto<\/a>.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cotizaciones a la Seguridad Social:<\/strong> son las aportaciones que la empresa hace a nombre del trabajador para cubrir sus prestaciones sociales como la baja o el paro. El propio empleado tambi\u00e9n paga parte de esta cotizaci\u00f3n, pero es la empresa la que asume la mayor\u00eda del importe.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Estos dos gastos son esenciales para poder calcular cu\u00e1nto cuesta contratar un trabajador<strong>.&nbsp; <\/strong>Sin embargo, debes tener en cuenta otros costes como pueden ser <strong>pagas extras u otros complementos que le ofrezcas, como seguros o ticket restaurante.<\/strong><\/p>\n\n\n<\/div> <!-- .c-body -->\n\n<div class=\"b-highlight-mini m-yellow m-align-left\">\n    <div class=\"b-block-body\">\n        <p><span style=\"font-weight: 400;\">No te rompas la cabeza haciendo c\u00e1lculos. Usa nuestra <\/span><a href=\"https:\/\/taxfix.com\/es-es\/calculadoras\/calculadora-de-sueldo-neto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">calculadora de sueldo neto<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para saber cu\u00e1nto cobrar\u00e1n tus trabajadores al a\u00f1o o al mes seg\u00fan su salario bruto. \u00a1Es r\u00e1pido, f\u00e1cil y gratis!<\/span><\/p>\n\n    <\/div>\n<\/div> <!-- .b-highlight-mini -->\n\n<div class=\"c-body\">\n\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCuesta lo mismo contratar un trabajador como empresa y como aut\u00f3nomo?<\/h3>\n\n\n\n<p>Ahora que sabes cu\u00e1nto paga una empresa por un trabajador, si eres aut\u00f3nomo puede que te preguntes si pagas lo mismo. Tanto empresarios como aut\u00f3nomos pueden contratar trabajadores, y el coste de hacerlo es id\u00e9ntico para ambos.<\/p>\n\n\n\n<p>Empresas y aut\u00f3nomos tendr\u00e1n que pagar los costes que te hemos explicado:<strong> el salario bruto y las cotizaciones a la Seguridad Social.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n debes inscribirte en la Seguridad Social como empresario (s\u00ed, aunque seas aut\u00f3nomo) para que te asignen un<strong> C\u00f3digo de Cuenta de Cotizaci\u00f3n (CCC)<\/strong>. Es el c\u00f3digo necesario para el pago de cuotas y facilitar los tr\u00e1mites con la Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuanto_cuesta_la_Seguridad_Social_de_un_trabajador\"><\/span>\u00bfCu\u00e1nto cuesta la Seguridad Social de un trabajador?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s del salario, debes pagar las cotizaciones a la Seguridad Social, es decir, los seguros sociales para cubrir posibles costes del empleado como bajas m\u00e9dicas o prestaciones por desempleo. Para saber cu\u00e1nto te costar\u00e1 la Seguridad Social de tu empleado tendr\u00e1s que sumar un poquito:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cotizaci\u00f3n por contingencias comunes&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Son circunstancias no relacionadas con el trabajo por las que el empleado tiene derecho a una baja laboral como una enfermedad com\u00fan o accidente dom\u00e9stico. La cuota a pagar corresponde a un <strong>28,3% del salario bruto del trabajador<\/strong>. De este porcentaje <strong>t\u00fa tendr\u00e1s que hacerte cargo del 23,6% y tu empleado del 4,7% restante<\/strong>. Es la partida m\u00e1s importante, y como las dem\u00e1s, la tendr\u00e1s que pagar mensualmente a su nombre.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cotizaci\u00f3n por formaci\u00f3n&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Con el pago de esta cotizaci\u00f3n, se garantiza la formaci\u00f3n de los trabajadores. El porcentaje a pagar es un 0,7% de los cuales un <strong>0,6% corresponde al empleador y un 0,1% al empleado<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cotizaci\u00f3n por desempleo&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Este pago permite que el trabajador tenga derecho a recibir una prestaci\u00f3n por desempleo una vez finalice su contrato de trabajo, siempre que haya sido de manera involuntaria (es decir, un despido improcedente). En este caso, el porcentaje que te supondr\u00e1 contratar un trabajador var\u00eda seg\u00fan su tipo de contrato:<\/p>\n\n\n\n<p>\u2192 Contrato indefinido: la cuota a pagar es de un total de 7,05%,<strong> un 5,5% debe abonarlo el empleador y un 1,55% el empleado.<\/strong> Incluyen los indefinidos a tiempo completo, parcial o fijos discontinuos. Tambi\u00e9n se pagar\u00eda esta cuota en los contratos a trabajadores temporales con una discapacidad superior al 33% y contratos de formaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2192 Contrato temporal: los contratos con una duraci\u00f3n determinada, ya sea a tiempo completo o parcial, deben pagar un porcentaje m\u00e1s alto, 8,3%. De esta cantidad <strong>t\u00fa pagar\u00edas un 6,7% y tu trabajador un 1,6%.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cotizaci\u00f3n por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales<\/h3>\n\n\n\n<p>El nombre lo dice todo. Es la cantidad a pagar para que un trabajador tenga derecho a baja laboral en caso de tener un accidente de trabajo o una enfermedad que derive de la actividad laboral del empleado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Aqu\u00ed la cosa se complica un poco. <strong>Para los trabajadores asalariados los tipos de cotizaci\u00f3n var\u00edan dependiendo del sector laboral al que pertenezcan<\/strong>. El rango suele ir de un 1,5% a un 7% y debe abonarlo el empresario. La Seguridad Social publica anualmente unas <a href=\"https:\/\/www.seg-social.es\/wps\/wcm\/connect\/wss\/c02a30b4-b770-4b70-bca6-603d39c8e9bd\/Tarifa+primas+RDley+28_2018.pdf?MOD=AJPERES\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">tablas con las tarifas<\/a> que deben pagar por contingencias profesionales cada actividad, pero para que te ahorres b\u00fasquedas: si es para trabajos de oficina o sin riesgo alguno, ser\u00e1 el porcentaje m\u00e1s bajo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cotizaci\u00f3n al Fondo de Garant\u00eda Salarial (FOGASA)<\/h3>\n\n\n\n<p>FOGASA es un organismo adscrito al <a href=\"https:\/\/www.mites.gob.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social<\/a> que garantiza que los trabajadores reciban sus salarios e indemnizaciones cuando la empresa se ha declarado insolvente, o sea, cuando est\u00e9 en quiebra. <strong>El coste es de un 0,20%<\/strong> y corresponde \u00edntegramente al empresario o aut\u00f3nomo empleador.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI):&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>El <a href=\"https:\/\/taxfix.com\/es-es\/blog\/que-es-el-mei-y-como-te-afecta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">MEI<\/a> es una medida que pretende conseguir que el sistema de pensiones siga funcionando correctamente. Esto se traduce en que, los trabajadores (y empleadores) pagar\u00e1n mensualmente un poco m\u00e1s a la Seguridad Social para garantizar que haya fondos suficientes en un futuro.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por trabajador se contribuye con un 0,8% al MEI, un 0,67% debes abonarlo t\u00fa como empleador y el 0,13% restante le corresponde a tu trabajador.<\/p>\n\n\n<\/div> <!-- .c-body -->\n\n<div class=\"b-cta-mini m-purple m-align-left\">\n    \n    <div class=\"b-cta-mini__content\">\n\n        \n        \n        <div class=\"b-cta-mini__body\">\n            <div class=\"b-block-body\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfMucho l\u00edo? Bueno, pues contratar un empleado puede ser m\u00e1s sencillo con <\/span><a href=\"https:\/\/taxfix.com\/es-es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Taxfix<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Deja que un asesor experto se encargue del alta de tus empleados y todos tus tr\u00e1mites fiscales. <\/span><\/p>\n<\/div>\n        <\/div>\n\n        \n        \n        <div class=\"b-cta-mini__action\">\n\n            <a data-js=\"openAuth\" data-view=\"registrarse\" href=\"https:\/\/taxfix.com\/es-es\/app\/signup\" class=\"gtm-get-started-button c-button   m-mobile-fullwidth\" data-variant=\"VARIANT_NAME\"onClick=\"javascript:setVariantAndInitialTier('VARIANT_NAME', '');\">Saber m\u00e1s<\/a>\n\n\n        <\/div>\n\n        \n    <\/div>\n<\/div> <!-- .b-cta-mini -->\n\n<div class=\"c-body\">\n\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Cotizaciones<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Empleador<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Empleado<\/strong><\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Contingencias comunes<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">23,6%<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">4,7%<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Contingencias profesionales<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Var\u00eda seg\u00fan el sector laboral (1,5% &#8211; 7%)<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">&#8211;<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Formaci\u00f3n<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">0,6%<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">0,1%<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Desempleo<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">5,5% para contratos indefinidos6,7% para contratos temporales<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1,55% para contratos indefinidos1,6% para contratos temporales<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">FOGASA<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">0,20%<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">&#8211;<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">MEI<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">0,67%<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">0,13%<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">TOTAL<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">\u224832%<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">\u22486,48%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ejemplo_de_cuanto_cuesta_contratar_a_un_trabajador\"><\/span>Ejemplo de cu\u00e1nto cuesta contratar a un trabajador<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A la hora de hacer c\u00e1lculos todo se entiende mejor con un ejemplo. Vamos con un caso com\u00fan: <strong>calcular cu\u00e1nto cuesta asegurar a un trabajador de 8h con contrato indefinido.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Salario bruto: 1.500\u20ac.<\/li>\n\n\n\n<li>Cotizaciones a la Seguridad Social:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Contingencias comunes: 23,6% de 1.500\u20ac = 354\u20ac.<\/li>\n\n\n\n<li>Desempleo: 5,5% de 1.500\u20ac = 82,5\u20ac.<\/li>\n\n\n\n<li>Formaci\u00f3n: 0,6% de 1.500\u20ac = 9\u20ac.<\/li>\n\n\n\n<li>FOGASA: 0,2% de 1.500\u20ac = 3\u20ac.<\/li>\n\n\n\n<li>MEI: 0,67% de 1.500\u20ac = 10,05\u20ac.<\/li>\n\n\n\n<li>Contingencias profesionales: antes hemos mencionado que este porcentaje var\u00eda seg\u00fan el sector laboral. Pongamos que queremos contratar a un camarero. En este caso se encontrar\u00eda en el <a href=\"https:\/\/taxfix.com\/es-es\/diccionario\/codigo-cnae\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CNAE<\/a> <em>56 Servicios de comidas y bebidas<\/em> que tiene unas contingencias profesionales del 1,5%. Por lo tanto: 1,5% de 1.500\u20ac = 22,5\u20ac.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Coste total para el empleador: salario bruto (1.500\u20ac) + Cotizaciones (481,05\u20ac) = 1.981,05\u20ac mensuales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1nto cuesta dar de alta un trabajador en la Seguridad Social?<\/h3>\n\n\n\n<p>Una de las gestiones esenciales para contratar un trabajador es <strong>darle de alta en la<\/strong> <a href=\"https:\/\/taxfix.com\/es-es\/diccionario\/seguridad-social\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Seguridad Social<\/a>. Este tr\u00e1mite no te supondr\u00e1 ning\u00fan coste. Lo que tendr\u00e1s que pagar son las cotizaciones de tu trabajador a la Seguridad Social, pero no el alta.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/taxfix.com\/es-es\/wp-content\/uploads\/xx-2-1440x756.jpg\" width=\"1440\" height=\"756\" srcset=\"https:\/\/taxfix.com\/es-es\/wp-content\/uploads\/xx-2-300x158.jpg 300w, https:\/\/taxfix.com\/es-es\/wp-content\/uploads\/xx-2-1024x538.jpg 1024w, https:\/\/taxfix.com\/es-es\/wp-content\/uploads\/xx-2-768x403.jpg 768w, https:\/\/taxfix.com\/es-es\/wp-content\/uploads\/xx-2-1536x806.jpg 1536w, https:\/\/taxfix.com\/es-es\/wp-content\/uploads\/xx-2-2048x1075.jpg 2048w, https:\/\/taxfix.com\/es-es\/wp-content\/uploads\/xx-2-1440x756.jpg 1440w\" class=\"wp-block-image__media\" sizes=\"auto, (min-width: 1000px) 768px, calc(100vw - 48px)\" alt=\"\"><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuanto_cuesta_asegurar_a_un_trabajador\"><\/span>\u00bfCu\u00e1nto cuesta asegurar a un trabajador?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La mayor\u00eda de situaciones que aseguran a un trabajador quedan cubiertas con las <a href=\"https:\/\/www.seg-social.es\/wps\/portal\/wss\/internet\/Trabajadores\/CotizacionRecaudacionTrabajadores\/36537#36538\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cotizaciones a la Seguridad Social<\/a> que hemos mencionado. En resumen, cubren:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Baja por enfermedades comunes y derivadas del trabajo<\/li>\n\n\n\n<li>Baja por maternidad<\/li>\n\n\n\n<li>Baja por accidentes laborales y no laborales<\/li>\n\n\n\n<li>Formaci\u00f3n del trabajador<\/li>\n\n\n\n<li>Indemnizaciones por quiebra<\/li>\n\n\n\n<li>Paro<\/li>\n\n\n\n<li>Jubilaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de los seguros sociales es posible que tambi\u00e9n debas contar con un <strong>plan de prevenci\u00f3n de riesgos o seguros de accidente <\/strong>si as\u00ed lo requiere el convenio colectivo. Estas medidas supondr\u00edan un coste de empresa adicional que debes tener en cuenta para calcular cu\u00e1nto cuesta contratar a un trabajador.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Al empezar, dos manos pueden ser suficientes, pero si tu negocio est\u00e1 despegando es probable que necesites ayuda extra. Es aqu\u00ed cuando surge la pregunta clave: \u00bfcu\u00e1nto cuesta contratar a un trabajador? Como podr\u00e1s imaginar el coste de un trabajador no es \u00fanicamente su salario. No te preocupes, te contamos todo lo que necesitas saber [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":33,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[83,12],"tags":[],"class_list":["post-21775","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-otros-tramites","category-tramites"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.8 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfCu\u00e1nto cuesta contratar a un trabajador? &#8211; Taxfix<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Para calcular cu\u00e1nto cuesta contratar a un trabajador debes tener en cuenta su salario bruto y las cotizaciones a la Seguridad Social.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/taxfix.com\/es-es\/tramites\/cuanto-cuesta-contratar-a-un-trabajador\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfCu\u00e1nto cuesta contratar a un trabajador? 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